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拓展小贴士

嘉兴拓展训练培训哪些方面?

  在嘉兴地区拓展训练主要培训以下几个方面:

1)成功心理训练:拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够?#34892;?#22320;拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊?#31995;?#20154;格;

    同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下?#38431;?#19978;级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,激发团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

   2)团队合作训练:拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织?#27801;?#30340;不?#26174;?#20540;的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种?#34892;?#30340;训练模式;

    训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动?#20852;?#23507;意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

  3)通过拓展训练,学员在以下方面将有显著的提高:

    发现自身潜能,增强自信?#27169;纳?#33258;身形象;

    克服心理惰性,磨练战胜困?#35757;?#27589;力;

    启发想象力与创造力,提高解决问题?#21738;?#21147;;

    认识群体的作用,增进对集体的参与意?#38431;?#36131;任?#27169;?/span>

    ?#32435;?#20154;际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。

    具体概括为以下方面:

    团队建设领悟?#34892;?#22242;队合作的关键因素 增强团队精神,信任,和相互尊重 改进集体决策 鼓励共同投入、互相支持,以实现共同目标。

    提倡个人贡献 鼓励勇于承担风险

    改进沟通技巧 领导才能 探索不同的领导风格和技巧 在不影响团队统一性和顾及团队成员个人发展的情况下完成工作任务

    理解和实践不同的决策方式 检验能创造双赢局面的激励机制和技巧

    增强个人及专业责?#25105;?#35782; 个人发展重新审视个人的长处和不足 进一步理解自尊的新意义和发掘未知的个人潜力 增进个人责任?#23567;?#20351;命感和积极主动性 明确个人?#21738;?#26631;和价值,为往后的工作订下优先轻重 增强个人自信?#27169;?#32473;自己重新定位去迎接人生的挑战 建立新观念和学习新技术去适应变迁 树立「必胜?#27807;?#20449;念并把它们应用到日常生活中去。

 

 

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